חיפוש
  • ענבל אורפז

הגרף שכל מי שמעוניין בהגדלת תעסוקת נשים בהייטק צריך להכיר

הנה הגרף שמספר את הסיפור של נשים בהייטק: שני עשורים בלי שינוי אמיתי ועליה בשיעור הנשים המועסקות בהייטק - כשליש מהמועסקים בענף (בשנת 2017 השיעור עמד על 34% מהמועסקים). הגרף מתוך דו״ח ״מדד המגדר״ של מכון ון ליר בירושלים.


המשימה שלנו היא להגדיל את שיעור הנשים המועסקות בענף - מצד אחד, לעודד עוד נשים להכנס לתוך המשפך שיוביל אותן להייטק. מצד שני, לוודא שנשים שנכנסו לתעשייה לא יוצאות ממנה ונפלטות החוצה, בגלל סיבות כמו הורות שהופכת את העבודה בענף לפחות מתאימה להן. וכבונוס, עוד גרף שמסביר את המצב: בין השנים 2000 ל-2017 לא חל שינוי בשיעור הסטודנטיות במקצועות ההנדסה, מתמטיקה ומדעי המחשב. ההייטק הוא תעשייה מוטת ידע - בלי הכשרה מתאימה, עובדים ועובדות יתקשו למצוא תעסוקה איכותית בענף.

לדו״ח של The Van Leer Jerusalem Institute - מכון ון ליר בירושלים - לחצו כאן


לעידכונים על פוסטים נוספים מבית #אישהבהייטק - הירשמו בתחתית העמוד

מעוניינים להגדיל את מספר הנשים המועסקות אצלכם בארגון?

מלאו את הפרטים ליצירת קשר ויחד נתחיל בשינוי

© #אישהבהייטק, 2020