ענבל אורפז
נלחמות כמו לביאות: נשים בישראל 2024
חצי שנה לתוך המלחמה, ואני רוצה לתת את הבמה לקבוצה שכבר ביום הנורא של ה-7 באוקטובר התגלתה כאמיצה וחשובה, ומאז ועד היום יש לה חלק משמעותי...
top of page
חיפוש
ענבל אורפז
8 במרץזמן קריאה 2 דקות
תמונת מצב: נשים בהייטק 2024
אז כמו בכל שנה בשנים האחרונות - סביב יום האישה אני שותפה להוצאה לאור של דו״ח נתונים מעודכן על מצב הנשים בהייטק הישראלי. כמו תמיד - יש קצת...
0 תגובות
ענבל אורפז
5 במרץזמן קריאה 2 דקות
צייר לי מורה: בינה מלאכותית והטיות מגדריות
השנה לקראת יום האישה, ידעתי שאני לא יכולה להעביר את ההרצאות ה״רגילות״ של אישה בהייטק. אחרי שהשתחררתי מהמילואים, הרגשתי שהשנה הזו יוצאת...
0 תגובות
ענבל אורפז
8 במרץ 2023זמן קריאה 2 דקות
תמונת מצב: נשים בהייטק 2023
אתמול בבוקר נחת - חם מהתנור - קובץ נתונים חדש ברשות החדשנות. מהר מהר ניתחנו אותו כדי להוציא לקט נתונים מיוחד ליום האישה ולראות מה השתנה...
0 תגובות
ענבל אורפז
16 באוג׳ 2022זמן קריאה 2 דקות
מ-8200 להייטק: כיצד ניתן לצמצם את הפער המגדרי?
מזמן ידוע שהשירות הצבאי ביחידות טכנולוגיות הוא מקפצה משמעותית של המשרתים בהן להייטק הישראלי, לא סתם הורים לצעירים מעודדים אותם להגיע...
0 תגובות
ענבל אורפז
15 ביוני 2022זמן קריאה 6 דקות
אם בגוגל יש פערי שכר בין נשים וגברים - זה הזמן לבדק בית בכל החברות
תביעה שהוגשה על ידי עובדות נגד חברת גוגל עתידה להסתיים בפשרה במסגרתה החברה תשלם פיצוי 15 אלף מעובדות החברה בהווה ובעבר בסכום כולל של 118...
0 תגובות
ענבל אורפז
10 במאי 2022זמן קריאה 3 דקות
כדי לצמוח ההייטק צריך לצאת מהבועה
לפני כמה חודשים יצאנו לדרך והתחלנו לכתוב את הדו״ח השנתי של רשות החדשנות, שאני מלווה את הכתיבה והעריכה שלו בשנתיים האחרונות ופורסם היום....
0 תגובות
ענבל אורפז
8 במרץ 2022זמן קריאה 5 דקות
דו״ח נשים בהייטק 2022 - תמונת מצב
יום אישה שמח, או שלא כל כך. הבוקר מתפרסם דו״ח ״נשים בהייטק 2022 - תמונת מצב״. זה פרויקט סופר משמעותי מבחינתי שיוצא לאור אחרי עבודה ארוכה...
תגובה 1
ענבל אורפז
20 בנוב׳ 2021זמן קריאה 3 דקות
איך פערי שכר מגדריים משפיעים על הלקוחות שלכם?
על שקיפות, שיוויון מגדרי והקשר ביניהם. והיום: למה צמצום פערי שכר זה הדבר הנכון לעשות וגם הדבר שלקוחות מענישים חברות שלא מטפלות בו? השבוע...
0 תגובות
ענבל אורפז
4 באוק׳ 2021זמן קריאה 4 דקות
על קורונה, מנהיגות ונשים // גרסת 2021
רמז: אתם לא היחידים שמרגישים שחוקים ותשושות בשבוע שעבר העברתי הרצאה של #אישה_בהייטק בארגון שהרצתי בו כבר ארבע או חמש פעמים בשנה האחרונה....
0 תגובות
ענבל אורפז
14 בספט׳ 2021זמן קריאה 5 דקות
על חשבון הנפש הארגוני ואיך תהליכי הערכת ביצועים מגדיל פערים מגדריים
מה ההישגים שלך? מה החוזקות שלך? מה היעדים שלך לשיפור ולהתפתחות? התקופה שבין ראש השנה ליום כיפור מאופיינת במעבר מסיכומי שנה - לחשבון נפש...
תגובה 1
ענבל אורפז
7 במרץ 2021זמן קריאה 3 דקות
עשה ואל תעשה במודעות דרושות
שתי תמונות שמלמדות אותנו שיעור על עשה ואל תעשה במודעות דרושים/דרושות שנועדו לעודד גיוון מגדרי: אחת - חברת הסטארטאפ ראפיד (Rapyd) שמגייסת...
0 תגובות
ענבל אורפז
2 במרץ 2021זמן קריאה 2 דקות
משקיעים מעדיפים מנכ״ליות. הסיבה לכך מפתיעה
לפעמים כשמדברים על הגדלת הגיוון המגדרי בשוק העבודה, צריך לשכנע ולהסביר - למה בעצם זה טוב? איך זה תורם לביזנס? הבוקר קיבלתי מייל משמח...
0 תגובות
ענבל אורפז
15 בפבר׳ 2021זמן קריאה 6 דקות
7 דברים שלמדתי על ארגונים שרוצים להפוך למאוזנים יותר - ואתם יכולים ליישם כבר היום
(ארגונים מאוזנים יותר: כאלה שמאפשרים לעובדים שלהם לחיות חיים שמאזנים בצורה טובה יותר חיים ועבודה, בתקופת הקורונה, ובכלל) בתקופה האחרונה...
0 תגובות
ענבל אורפז
10 בפבר׳ 2021זמן קריאה 5 דקות
מה אפשר ללמוד מג׳ון לנון על איזון בית-עבודה וצמצום פערים מגדריים?
|| אמ;לק: אחד הצעדים החשובים בדרך להגדלת השיוויון המגדרי בשוק העבודה הוא לעודד אבות להיות מעורבים יותר בגידול הילדים - וכך לצמצם את הפער...
0 תגובות
ענבל אורפז
8 בפבר׳ 2021זמן קריאה 5 דקות
ביטחון עצמי נמוך? לא זו הסיבה שמונעת מנשים להגיש מועמדות למשרות
אני רוצה לנפץ היום מיתוס די ידוע. כל מי שמתעסק בגיוס נשים יודע לצטט מספר אחד, או שניים. 60% ו-100%. וביותר פירוט: מבחינת גברים מספיק...
0 תגובות
ענבל אורפז
20 בינו׳ 2021זמן קריאה 7 דקות
רוצים לראות יותר מנהלות? יש מה לעשות - עוד קורס לנשים זו לא התשובה
לאור בקשת הקהל הוספתי אמ;לק: הקונספציה הרווחת היא ֿשאם נשים ישתתפו בקורסים הן ירכשו כישורים שיסייעו להן להפוך למנהלות, וכך תפתר הבעיה שיש...
0 תגובות
ענבל אורפז
10 בינו׳ 2021זמן קריאה 4 דקות
בדרך לשיוויון: הסקר שמגלה כיצד להגדיל את מספר הנשים בתעשיית ההייטק הישראלית
היום מתפרסם הדו״ח המסכם את תוצאות סקר נשים בהייטק 2020 שנערך על ידי #אישהבהייטק ו-Scale Up Velocity מבית Startup Nation Central. בדו״ח...
0 תגובות
ענבל אורפז
18 בדצמ׳ 2020זמן קריאה 4 דקות
איך מתקנים את הנזק שגרמה הקורונה לשיוויון המגדרי?
אמ;לק: נשים הן הנפגעות העיקריות בשוק העבודה בתקופת הקורונה. כמה כותרות מהתקופה האחרונה ומחשבות על מה אפשר לעשות לקראת 2021 תקופת הקורונה...
0 תגובות
ענבל אורפז
4 במרץ 2020זמן קריאה 3 דקות
מה ההורות עושה להייטקיסטיות?
אחת האמירות שמלוות נשים בשוק העבודה היא ״You can have it all״ - את יכולה שתהיה לך קריירה, ובאותו זמן גם להיות אמא מסורה. אבל כשמדברים עם...
0 תגובות
מעוניינים להגדיל את מספר הנשים המועסקות אצלכם בארגון?
מלאו את הפרטים ליצירת קשר ויחד נתחיל בשינוי
bottom of page